Sayın : HAKAN AKDENİZ ;
4982 sayılı kanun çerçevesinde 28.12.2012 tarih ve 795711 başvuru numaralı dilekçe/istek başvurunuz incelendi.
Anayasanın Zorunlu çalışma yasağını düzenleyen maddesinde;
MADDE 18.– Hiç kimse zorla çalıştırılamaz
. Angarya yasaktır.
Şekil ve şartları kanunla düzenlenmek üzere hükümlülük veya tutukluluk süreleri içindeki çalıştırmalar; olağanüstü hallerde vatandaşlardan istenecek hizmetler; ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi niteliğindeki beden ve fikir çalışmaları, zorla çalıştırma sayılmaz. Demektedir.
Yine Anayasanın Kanunsuz Emir ile ilgili maddesinde;
Madde 137 - Kamu hizmetlerinde herhangi bir sıfat ve suretle çalışmakta olan kimse, üstünden aldığı emri, yönetmelik, tüzük, kanun veya Anayasa hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Ancak, üstü emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, emir yerine getirilir; bu halde, emri yerine getiren sorumlu olmaz.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez
; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Askeri hizmetlerin görülmesi ve acele hallerde kamu düzeni ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır. Demektedir.
657 sayılı Kanunun ilgili maddesinde;
Madde 11 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/4 md.)
Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.
Bu surette görevinizi yerine getirirken Anayasanın belirtilen maddelerini yanında 2644 sayılı tapu kanunu ve 6083 sayılı Teşkilat Kanunun ve diğer yasalar, yönetmelikler ve 2012/2 sayılı diğer genelgede belirtilen esaslar çerçevesinde görevinizi dürüstlük,tarafsızlık ,eşitlik ilkelerine bağlı kalarak , amirinizin verdiği görevleri bu çerçeve içerisinde yerine getirmeniz gerekmektedir.
Konu yazarı
